Portare sicurezza

Fondimpresa cod. AV/96/S13 “PORTARE Sicurezza”.

Durata
9/07/2013 – 28/02/2014.

Ente finanziatore
Il progetto è finanziato da Fondimpresa, il fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL che nasce con lo scopo di promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai delle imprese di qualunque settore economico.

Soggetti promotori
Assologistica, insieme a CGIL, CISL, UIL ha promosso la presentazione del piano formativo settoriale, legato alla logistica, al trasporto e alla portualità. Il piano è sostenuto da un Accordo settoriale sottoscritto a livello nazionale da Assologistica,FISE; FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, FISE.

Soggetto attuatore
Il piano è attuato dall’Associazione Temporanea di Impresa tra IFOA – Istituto Formazione Operatori Aziendali di Reggio Emilia – , Scuola Nazionale Trasporti e Logistica di La Spezia , Centro Studi Aziendali di Livorno.

Finalità del piano formativo
Rafforzare le competenze professionali dei lavoratori, introdurre innovazione nelle aziende e favorire lo sviluppo delle loro competitività, sviluppare l’ integrazione e la messa in rete delle imprese operanti nel settore logistica e trasporti sul territorio nazionale. La formazione è indirizzata principalmente alla sicurezza per elevare in modo strutturale e permanente tali processi nelle attività di settore.

Menu formativo
I temi proposti nel progetto sono quelli emersi da un’analisi dei fabbisogni formativi sia per il personale operativo sia per il management. Le aree tematiche di intervento concordate con le aziende e le rappresentanze sindacali sono le seguenti:

  • Salute e Sicurezza
  • Gestione ambientale e sicurezza
  • Sistemi di gestione integrati

L’ obbiettivo è quello di realizzare azioni formative di tipo avanzato e specialistico che vadano oltre la formazione di base, garantendo un approccio innovativo al tema della sicurezza.

Aziende destinatarie della formazione
Il Piano formativo intende coinvolgere un rilevante numero di imprese del settore, circa 21 tra grandi, medie e piccole imprese. I lavoratori totali formati saranno 281 di cui 257 lavoratori provenienti da aziende con meno di 150 dipendenti. Hanno aderito al piano, con un coinvolgimento di numerose regioni italiane (Liguria, Toscana, Veneto, Sardegna.):

  • Aphrodite Srl
  • AUTOTRASPORTI F.LLI RENSI S.N.C.
  • CICT-Porto Industriale di Cagliari Spa
  • Consorzio Asterix
  • Costiero Gas Livorno spa
  • Dock Service Scpa
  • Elettronica Melara srl
  • F.LLI RENZI LOGISTICA S.R.L.
  • F.LLI RENZI S.R.L.
  • Flytainer Srl
  • Grandi Molini Italiani Spa
  • Lorenzini & C. srl
  • R.L. DEPOSITI di Rensi Lorenzo
  • Salt Società Autostrada Ligure Toscana Spa
  • Seatrag Autostrade del Mare Srl
  • SECH – Terminal Contenitori Porto di Genova Spa
  • Sepor Spa
  • Styron Italia Srl
  • TERMINAL FUSINA VENEZIA S.R.L.
  • VENETO EXPRESS S.R.L.
  • Z.P. TRASPORTI S.R.L.

Ore di formazione
Le ore di formazione realizzate sono 721.

Comitato Paritetico di Pilotaggio
Il progetto è monitorato da un Comitato Paritetico di Pilotaggio composto da: FISE, ASSITERMINAL, FILT-CGIL , FIT-CISL , UIL Trasporti e ASSOLOGISTICA, Parti Sociali firmatarie dell’accordo quadro a sostegno del progetto.