For.te. Cod. RUP pr636_pf865_av109_2 “Competenze e sviluppo innovativo nel lavoro temporaneo portuale”

Forte-AgelpPiano formativo approvato da For.te. il 22 dicembre 2009 a valere sull’Avviso For.te 1.2009 II

Durata
2010-2011

Ente finanziatore
Il progetto è finanziato da For.Te., il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle imprese che operano nel Terziario: Commercio, Turismo, Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti. Promosso da CONFCOMMERCIO, CONFETRA, CGIL, CISL e UIL, For.Te., ha come obiettivo principale di favorire l’utilizzo della formazione continua da parte delle aziende aderenti e dei loro lavoratori.

Soggetto presentatore
A.Ge.L.P. srl

Soggetto ettuatore
Centro Studi Aziendali srl

Finalità del piano formativo
Al fine di confermare la sua posizione sul mercato di riferimento, A.Ge.L.P. ha deciso di intraprendere il percorso formativo della durata di dodici mesi rivolto ai dipendenti del proprio organico. Studi effettuati hanno dimostrato l’importanza dell’aggiornamento e dello sviluppo continuo delle competenze specifiche delle risorse umane. Lo sviluppo di suddette competenze può avvenire unicamente tramite un’attività di formazione che attinga in larga misura dalle esperienze maturate negli anni precedenti in azienda. Le attività di formazione, andando a incrementare il patrimonio di conoscenze gestionali, tecniche, operative e comportamentali dei singoli, permettono di mantenere costante e di aumentare sempre più il livello di professionalità di A.Ge.L.P.

Piano formativo
Le aree tematiche di intervento concordate con l’azienda e le rappresentanze sindacali interne sono le seguenti:

  • Teoria carrelli
  • Carrelli pinze (training on the job)
  • Carrelli forche (training on the job)
  • Teoria ralla
  • Ralla (training on the job)
  • Paghe e contributi
  • Gestione R.U.
  • Lavoro in gruppo
  • Ufficio accettazione
  • Teoria decimal
  • Deckman (training on the job)

Numeri
Le persone coinvolte nella formazione sono l’intero organico dell’ A.Ge.L.P., pari a 64 persone.
Le ore di formazione da realizzare sono 512.