Leva

LevaFONDIMPRESA cod . AVS/18/08II “L.E.V.A. – Logistica: l’Elemento formazione come Vantaggio Anticrisi” – Piano formativo settoriale approvato da Fondimpresa il 23/09/2009 a valere sull’Avviso n. 2/2008

Durata
2009-2012

Ente finanziatore
Il progetto è finanziato da Fondimpresa, il fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL che nasce con lo scopo di promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai delle imprese di qualunque settore economico.

Soggetti promotori
Assologistica, insieme a CGIL, CISL, UIL ha promosso la presentazione del piano formativo settoriale, legato alla logistica, al trasporto e alla portualità. Il piano è sostenuto da un Accordo settoriale sottoscritto a livello nazionale da Assologistica, FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI.

Soggetto attuatore
Il piano è attuato dall’Associazione Temporanea di Impresa tra IFOA – Istituto Formazione Operatori Aziendali di Reggio Emilia, Scuola Nazionale Trasporti e Logistica di La Spezia , CSA – Centro Studi Aziendali di Livorno, CFLI- Consorzio Formazione Logistica Intermodale

Finalità del piano formativo
Le finalità del progetto sono quelle di supportare la formazione di un tessuto di competenze specifiche e trasversali in grado di agevolare lo sviluppo aziendale nell’ambito di processi di adattamento organizzativo alle esigenze del mercato, grazie anche ad un utilizzo consapevole degli strumenti propri della formazione continua e grazie ad una collaborazione consolidata tra aziende ed enti attuatori.

Menu formativo
I temi proposti nel progetto sono quelli emersi da un’analisi dei fabbisogni formativi sia per il personale operativo sia per il management. Le aree tematiche di intervento concordate con le aziende e le rappresentanze sindacali sono le seguenti:

  •  Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa
  •  Sviluppo organizzativo
  •  Innovazione tecnologica
  •  Competenze tecnico-professionali
  •  Competenze gestionali e di processo
  •  Qualificazione/riqualificazione

I percorsi formativi riguardano sia competenze tecniche proprie del settore di riferimento, sia competenze di tipo trasversale, relative ai diversi aspetti organizzativi e gestionali delle aziende, con contenuti che verranno perfezionati nella progettazione di dettaglio delle attività.

Aziende destinatarie della formazione
Il piano formativo intende coinvolgere un rilevante numero di imprese del settore, circa 25/30 tra grandi, medie e piccole imprese, con il 66% di lavoratori provenienti da aziende con meno di 200 dipendenti come da priorità dell’Avviso2/2008. Hanno aderito al piano, con un coinvolgimento di numerose regioni italiane (Liguria, Toscana, Marche, Sardegna, Calabria, Veneto, Puglia.):

  • Dock Service S.c.p.A.
  • Grandi Molini Italiani S.p.A.
  • Porto Industriale Cagliari spa
  • Terminal Contenitori porto di Genova spa
  • Stante Logistics s.r.l.
  • Terminal del Golfo S.p.A.
  • C.M.S. Mare s.r.l.
  • C.M.S. Compagnia Marittima di Servizi srl
  • Porto Livorno 2000 srl
  • Terminal Calata Orlando
  • SO.PRO.TUR.CAPRAIA.SPA
  • Società Logistica Piombinese s.r.l.u.
  • Compagnia Portuali Soc. Coop
  • SOA Società Consortile a r.l.
  • Tarros S.p.A.
  • Flytainer srl
  • Consorzio Asterix
  • Technotrade srl
  • Road Runner srl

Numeri
Le persone coinvolte nella formazione sono circa 700.
Le ore di formazione da realizzare sono 3130.

Comitato Paritetico di Pilotaggio
Il progetto è monitorato da un Comitato Paritetico di Pilotaggio composto da: FISE, ASSITERMINAL, FILT-CGIL , FIT-CISL , UIL Trasporti e ASSOLOGISTICA, Parti Sociali firmatarie dell’accordo quadro a sostegno del progetto.