FONDIMPRESA cod. AVS/32/07 ‘Logistica, porti, intermodalità: risorsa umana perno dello sviluppo del nostro Paese’

Fondimpresa-2007Piano formativo settoriale approvato da Fondimpresa il 12.02.08 a valere sull’Avviso n. 1/2007

Durata
2008

Ente finanziatore
Il progetto è finanziato da FONDIMPRESA, il fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL che nasce con lo scopo di promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai delle imprese di qualunque settore economico.

Soggetti promotori
Assologistica, insieme a CGIL, CISL, UIL ha promosso la presentazione del piano formativo settoriale, legato alla logistica, al trasporto e alla portualità. Il piano è sostenuto da un Accordo settoriale sottoscritto a livello nazionale da Assologistica, FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI.

Soggetto attuatore
Il piano è attuato dall’Associazione Temporanea di Impresa tra IFOA – Istituto Formazione Operatori Aziendali di Reggio Emilia, Scuola Nazionale Trasporti e Logistica di La Spezia e CSA – Centro Studi Aziendali di Livorno.

Finalità del piano formativo
In sintesi, le finalità del progetto sono quelle di supportare la formazione di un tessuto di competenze specifiche e trasversali in grado di agevolare lo sviluppo aziendale nell’ambito di processi di adattamento organizzativo alle esigenze del mercato, grazie anche a un utilizzo consapevole degli strumenti propri della formazione continua e grazie a una collaborazione consolidata tra aziende ed enti attuatori.

Menu formativo
I temi proposti nel progetto sono quelli emersi da un’analisi dei fabbisogni formativi sia per il personale operativo sia per il management. Le aree tematiche di intervento concordate con le aziende e le rappresentanze sindacali sono le seguenti:

  • Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa
  • Sviluppo organizzativo
  • Innovazione tecnologica
  • Competenze tecnico-professionali
  • Competenze gestionali e di processo.

I percorsi formativi riguardano sia competenze tecniche proprie del settore di riferimento, sia competenze di tipo trasversale, relative ai diversi aspetti organizzativi e gestionali delle aziende, con contenuti che verranno perfezionati nella progettazione di dettaglio delle attività.

Aziende destinatarie della formazione
Il Piano formativo intende coinvolgere un rilevante numero di imprese del settore, circa 25/30 tra grandi, medie e piccole imprese, con il 75% di lavoratori provenienti da aziende con meno di 200 dipendenti come da priorità dell’Avviso 01/07. Attualmente hanno aderito al piano, con un coinvolgimento di numerose regioni italiane (Liguria, Toscana, Calabria, Sardegna, Campania, Veneto, Emilia Romagna, Sicilia, Puglia, Lombardia):

  • APHRODITE
  • AUTOCAMIONALE DELLA CISA
  • CAGLIARI INTERNATIONAL CONTAINER TERMINAL
  • CENTRO INTERMODALE ADRIATICO
  • CENTRO PADANO INTERSCAMBIO MERCI – CEPIM
  • CICT- PORTO INDUSTRIALE DI CAGLIARI
  • CMS MARE
  • COMPAGNIA LAVORATORI PORTUALI
  • COMPAGNIA MARITTIMA DI SERVIZI
  • COOPERATIVA PORTUALI SPEZZINI
  • CONSORZIO ASTERIX
  • ELLE ESSE TRASPORTI
  • ERREPI
  • FLYTAINER
  • INTERPORT
  • LA SPEZIA CONTAINER TERMINAL
  • L.M.C. TRASPORTI
  • LOGISTICS & SHIPPING TUSCANY
  • MAGGIANI GAETANO & NIPOTE
  • MAGGIARI DIVO
  • MARNAVI
  • MEDCENTER CONTAINER TERMINAL
  • MULTISECRVICE
  • NORA
  • PORTO DI CARRARA
  • PORTO DI LIVORNO 2000
  • PORTO INDUSTRIALE DI CAGLIARI
  • ROAD RUNNER
  • ROSSI EZIO
  • SBRINZ DI CECCHETTI ALDO E RAMPINI GIUSEPPE
  • SECH – TERMINAL CONTENITORI PORTO DI GENOVA
  • SERFER SERVIZI FERROVIARI
  • SOCIETA’ AEREOPORTO TOSCANO GALILEO GALILEI
  • SOCIETA’ AUTOSTRADA LIGURE TOSCANA – SALT
  • SOCIETA’ COOPERATIVA AUTOTRASPORTI SAN PIETRO
  • SPETER
  • TARROS
  • TERMINAL DARSENA TOSCANA
  • TERMINAL DEL GOLFO
  • TERMINAL SAN GIORGIO
  • VEOLIA CARGO ITALIA
  • VOLTRI TERMINAL EUROPA.

Numeri
Circa 700 lavoratori, per il 75% appartenenti ad aziende con meno di 200 dipendenti.

Le ore di formazione da realizzare sono 3.300.

Comitato Paritetico di Pilotaggio
Il progetto è monitorato da un Comitato Paritetico di Pilotaggio composto da: FILT-CGIL – Agrippina Pozzagli, FIT-CISL – Gianni Ursotti, UIL Trasporti – Luca Febo e ASSOLOGISTICA – Luigi Bartelloni, Jean Francois Daher, Bianca Picciurro, Parti Sociali firmatarie dell’accordo quadro a sostegno del progetto.