Fondimpresa cod. AV30/SOII8 ‘Un porto sicuro: la formazione come contributo efficace per il miglioramento di safety e security nel ciclo portuale’

Findimpresa-PortoPiano formativo settoriale approvato da Fondimpresa il 23/12/2008 a valere sull’Avviso n. 1/2008

Durata
2008-2009

Ente finanziatore
Il progetto è finanziato da Fondimpresa, il fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL che nasce con lo scopo di promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai delle imprese di qualunque settore economico.

Soggetti promotori
Assologistica, insieme a CGIL, CISL, UIL ha promosso la presentazione del pian formativo settoriale, legato alla logistica, al trasporto e alla portualità. Il piano è sostenuto da un Accordo settoriale sottoscritto a livello nazionale da Assologistica, FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI.

Soggetto attuatore
Il piano è attuato dall’Associazione Temporanea di Impresa tra IFOA – Istituto Formazione Operatori Aziendali di Reggio Emilia, Scuola Nazionale Trasporti e Logistica di La Spezia, CSA – Centro Studi Aziendali di Livorno, CFLI- Consorzio Formazione Logistica Intermodale

Finalità dei piani formativi
Le finalità del progetto sono quelle di supportare la formazione di un tessuto di competenze specifiche nell’ambito della sicurezza nel settore portuale, grazie anche a un utilizzo consapevole degli strumenti propri della formazione continua e grazie a una collaborazione consolidata tra aziende ed enti attuatori.

Menu formativo
I temi proposti nel progetto sono quelli emersi da un’analisi dei fabbisogni formativi sia per il personale operativo sia per il management. Le aree tematiche di intervento concordate con le aziende e le rappresentanze sindacali sono le seguenti:

  • Sicurezza: interventi formativi finalizzati all’incremento della sicurezza sui luoghi di lavoro e al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione
  • Gestione ambientale e sicurezza: Azioni formative inerenti ad aspetti di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, direttamente connessi al Sistema di Gestione Ambientale
  • Sistemi di gestione integrati: Sviluppo delle competenze in materia di sicurezza e di tutela della salute nell’ambito di interventi per la introduzione di sistemi di gestione della sicurezza o di sistemi di gestione integrata qualità, ambiente, sicurezza.

Aziende destinatarie della formazione
Il piano formativo intende coinvolgere un rilevante numero di imprese del settore rispettivamente circa 25/30 tra grandi, medie e piccole imprese, con il 55% di lavoratori provenienti da aziende con meno di 200 dipendenti. Hanno aderito ai piani, con un coinvolgimento di numerose regioni italiane (Liguria, Toscana, Marche, Sardegna, Calabria, Emilia Romagna, Veneto, Lazio, Piemonte, Puglia, Campania, Sicilia):

  • LA SPEZIA CONTAINER TERMINAL SPA
  • MEDCENTER CONTAINER TERMINAL
  • SPETER SPA
  • TERMINAL CONTENITORI PORTO DI GENOVA SPA
  • PORTO INDUSTRIALE CAGLIARI SPA – CICT
  • TERMINAL DEL GOLFO SPA
  • CMS MARE SRL
  • SILOS GRANARI DELLA SICILIA SRL
  • TERMINAL CONTAINER RAVENNA S.P.A.
  • PORTO DI LIVORNO 2000 SRL
  • TERMINAL CALATA ORLANDO
  • LOGISTIC & SHIPPING TUSCANY SPA – LST
  • SO.PRO.TUR CAPRAIA S.P.A
  • SINTERMAR S.P.A.
  • DOLE TERM SRL
  • COMPAGNIA PORTUALI SOC.COOP –CPP
  • IGNAZIO MESSINA & C. SPA
  • ENTE BACINI SRL.

Numeri
Le persone coinvolte nella formazione sono 400 di cui: 72 lavoratori con priorità e 220 lavoratori appartenenti ad aziende con meno di 150 dipendenti.

Le ore di formazione da realizzare sono 1200.

Comitato Paritetico di Pilotaggio
Il progetto è monitorato da un Comitato Paritetico di Pilotaggio composto da: FISE, ASSITERMINAL, FILT-CGIL , FIT-CISL , UIL Trasporti e ASSOLOGISTICA, Parti Sociali firmatarie dell’accordo quadro a sostegno del progetto.